Wie zijn wij?

Wij zijn Floris van Leeuwen (29) en Julius van Leeuwen (27), we zijn broers en werken al jaren samen aan digitale projecten. Ieder met een eigen achtergrond, maar met dezelfde drang om technologie te bouwen die écht ergens over gaat. Floris werkte als Data Engineer en heeft een achtergrond in Econometrie. Julius is Software Engineer en heeft meerdere jaren ervaring opgebouwd binnen de fintech softwarewereld.

Hoewel we in onze eerdere functies veel hebben geleerd, voelden we allebei dat we onze passie daar niet volledig kwijt konden. We misten het bouwen aan iets eigens, iets waarbij we direct impact konden maken en dichter op de praktijk zaten. Dat was het moment waarop we bewust besloten: we gaan samen op zoek naar een nieuw project.

Aanvankelijk richtten we ons vooral op ideeën binnen de AI-wereld. We onderzochten verschillende richtingen, experimenteerden met concepten en zochten naar een probleem dat groot genoeg was, maar vooral: écht voelde. Die passie vonden we uiteindelijk niet achter een bureau, maar op een onverwachte plek.

Tijdens een bezoek aan een vaste kledingwinkel liepen we toevallig tegen een inkoopprobleem aan. Bestellingen kwamen binnen via Excel- en CSV-bestanden, allemaal net anders opgebouwd, en het verwerken ervan kostte veel tijd en energie. Wat ons vooral opviel, was dat dit werd gezien als “hoe het nu eenmaal werkt”, terwijl het overduidelijk efficiënter kon.

Op dat moment viel alles op zijn plek. Dit was een concreet, herkenbaar probleem, midden in de praktijk.

Binnen korte tijd bouwden we een eerste werkende oplossing. Niet als theoretisch experiment, maar met een duidelijke focus: aansluiten op bestaande werkwijzen en het proces eenvoudiger maken. De oplossing werkte, werd direct gebruikt en leverde overzicht en rust op in de inkoop.

Wat begon als een zoektocht naar een nieuw project, groeide uit tot Taily. Vandaag bouwen we Taily verder met dezelfde mindset waarmee het is ontstaan: pragmatisch, praktijkgericht en zonder onnodige complexiteit, software die retailers helpt, in plaats van hen dwingt om anders te werken.